人文与师范学院强化能力作风建设织牢常态化疫情防控网

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二级学院

供稿：人文与师范学院　日期：2022/04/27 　浏览：

　　当前，国内外疫情防控形势严峻复杂，人文与师范学院认真贯彻中央、省委、市委和校党委关于疫情防控工作要求，院领导班子主动扛起政治责任，坚持以上率下、示范带动，持续提升工作能力、锤炼优良作风，推动“能力作风建设年”活动走深走实。开学以来，所属各党支部带领师生党员结合岗位实际，创新举措、强化服务，落实落细学校疫情防控工作的各项安排部署，坚决确保部门稳控、师生稳定、阵地稳固，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　　一、党建引领，织密疫情防控网

　　本学期，我院党总支坚持把疫情防控作为当前重要的政治任务，多次召开二级党组织会议及党政联席会议，专题研究疫情防控工作。基层党支部发挥旗帜引领、筑牢战斗堡垒，大力推进党员干部能力作风建设，教育引导师生党员响应号召，积极行动，成立疫情防控应急处置尖刀班和突击队，在学校事业发展和防疫各项工作中走前头、作表率。

　　一是严抓线上教学，确保线上线下同质同效。学院主要领导参加学校疫情防控工作专题会议14次，结合部门实际，深刻研判疫情防控风险问题，严格按照我校“按时开学、线上授课、暂缓返校”整体工作要求，积极贯彻执行与线上授课相适应的“四级联动”“三级督导”质量保障体系，截至4月28日，我院全体听课人员反馈听课信息 285次,其中，学院二级督导、教师反馈201次。学生反馈上课信息84次。

　　二是严格师生日常管理，优化服务。按照学校要求严格落实教师职工请假制度，推行纸介、OA平台“双请制度”。严格规范每日信息报送，做到底数清、情况明，各类信息报送执行“党政负责人签字制度”。强化我院36名专升本返校学生的日常服务管理、教育引导和心理疏导工作，对鸡西校外租住专升本学生严格落实辅导员包保责任，最大限度降低疫情风险。

　　三是推进教风学风建设，提升育人质量。开学以来我院在认真开展线上教学之余，积极丰富学生的业余文化生活。4月27日我院组织开展了为期3天的“云秘书周”活动。本次活动以“弘扬职业文化，展现学子风采，打造校园品牌节日”为主题，聚焦课程、聚焦实操，由20级、21级秘书学专业学生党员、积极分子自主计划并组织完成，创建微信公众号“黑工院秘书说”进行宣传，专门编辑往届秘书周精彩集锦，为活动制作精美的短视频、海报和邀请函。本次“云秘书周”活动以创新的活动内容与活动形式，团结师生、凝聚力量，丰富了学生们的课余文化生活。同时也是专业课堂教学的延伸和投射，是对我院专业教学和育人成果的一次检验。

　　二、人文关怀，用心守护学生心理健康

　　当前，国内外疫情防控形势复杂严峻，我校疫情防控面临较大挑战，正常学习生活规律被打乱，部分学生出现心理困扰。我院党总支把学生心理健康服务放到疫情防控工作的重要位置，按照学校相关要求，本学期开展了“让阳光洒满学生心灵”护航活动。

　　一是加强预防教育。早预防、早发现、早干预，未雨绸缪，我院动员全体教师参与学生心理健康工作，利用智慧树、云课堂，进行参透式教书育人，护航学生心理健康。完善辅导员与学生热线联系，利用班级微信群、QQ群、钉钉群嘘寒问暖，谈心交流。加强心理健康教育工作联动，与学生干部、专业课教师、辅导员、校心理中心、学生家长建立联系，帮助学生解决当下考试季、毕业季、身心易波动的春季等重大节点过程中遇到的心理问题，共同做好学生心理健康工作，形成“众人拾柴火焰高”的“多对多”育人格局，以多种方式化解学生心理困扰，汇聚心理健康工作合力。

　　二是把握重点群体。我院密切关注专升本群体、有心理病患学生个体、居家隔离学生群体等心理健康摸排，尤其关注“日报告”、“零报告”中重点区域学生的心理健康状况，4月15日通过全校学生线上心理问卷调查反馈，我院辅导员第一时间与心理异常学生取得联系，逐一进行心理疏导，对于较为严重的预约学校心理咨询师进行心理疏导。4月18日，我院专门组织专升本校内住宿学生参加心理知识普及座谈会，五名辅导员各负责5-6名学生，对在封闭校园内学习生活及情绪波动等方面进行了细致的沟通和情绪的安抚，帮助学生解决不良心理问题。4月22日，我院心理辅导站组织开展“以手为心、微观春意”特色手工艺术心理健康辅导活动，丰富了疫情期间学生的文化生活，对稳定在家的焦躁情绪，涵养健康心态起到了良好促进作用。

　　下一步，学院会继续开展心理健康系列活动，帮助学生缓解压力、满怀自信，以最强的精神、最实的行动、最美的姿态去迎接各种挑战、拥抱未来。

　　三、主动出击，齐心协力落实就业工作

　　受疫情影响，近两年毕业生求职的主阵地由“线下”转为“线上”，由于企业招聘受扰、云招聘带来新挑战，今年就业压力增大。我院 2022届毕业生258人，考研29人，考公20人，报考选调生4人。专科毕业生报考专升本166人。在就业季，我院认清形势，精准施策、主动出击，努力做好258名毕业生的就业工作。

　　一是以生为本、理解共情，就业指导有温度。做通学生的思想工作，就业行动才能跟上。我院建立毕业生就业台账，落实包保措施，细化包保责任，学院领导班子成员、年级辅导员、毕业年级论文指导教师作为就业包保责任人，积极参与推动学生就业，确保一生一策一案的有效落实。正视学生的需要、问题与困难，面对专升本学生返校考试推迟、本科考研失利，学生出现情绪低落、自我否定，辅导员及包保教师第一时间答疑解惑进行疏导、陪伴和鼓励。

　　二是访企拓岗、拓宽渠道，就业服务有力度。按照学校《书记校长访企拓岗促就业专项行动的实施方案》精神,我院开展了云端“访企拓岗促就业”专项活动。 4月中旬，人文与师范学院领导班子成员与鸡西市作家协会、鸡西市融媒体发展中心、鸡西市示范幼儿园、国网黑龙江省电力有限公司七台河供电公司、黑龙江腾飞律师事务所等鸡西域内的企事业单位的主要领导进行了线上访谈，听取用人单位对我院人才培养工作的意见和建议，进一步加深校企合作，为毕业生挖掘更多岗位资源。

　　学院院长牵头成立就业工作组，积极在网上寻找就业信息，坚持每天推送到毕业班微信群。引导学生参加就业创业直播课，鼓励同学们大胆找工作，先就业再择业。

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