5月16日下午，校党委书记盖元臣、副校长李玉杰参加2022届全省高校毕业生就业工作第二次调度视频会议。按照会议要求，会后立即召开了全校就业创业工作第六次调度会，在贯彻落实本次全省调度会议精神的同时，对学校下一步就业创业工作进行了安排部署。

　　盖元臣指出，做好毕业生就业工作是我们全体教师义不容辞的责任和义务。各学院要提高政治站位，把毕业生人才培养提升到为党育人，为国育才的高度上，明确立德树人是我们人才培养的根本任务。在后教评时代，各学院对人才培养要有战略目标，战略重点和战略举措，以振兴龙江经济发展为契机，以《新时代龙江人才振兴60条》为指引，积极引导和鼓励毕业生留省就业创业，为龙江发展贡献我们学校自己的力量。
　　盖元臣强调，做好毕业生就业工作要从以下四个方面入手：质量是基础。各学院要提高人才培养质量、提升学生的实际动手能力和综合素质。创新是出路。各学院要创新人才培养模式，创新就业指导方式，创新就业推荐模式，打好组合拳。平台是支撑。各学院要充分利用国家、省、市的各类政策岗位信息，积极开拓就业基地和收集各类岗位信息，拓宽毕业生的就业渠道。成功是坚持。毕业生就业工作不是一朝一夕的，需要我们持之以恒的不懈努力。
　　李玉杰对近期就业工作提出明确要求，一要以百日冲刺为契机，持续开展线上招聘活动，为毕业生提供更多优质岗位信息，督促毕业生积极主动参与求职活动。二要深入推进访企拓岗专项行动。三要开展精准实施就业指导服务，避免大水漫灌。四要对困难毕业生进行就业帮扶，建立帮扶台账，按照“一人一档”“一生一策”的帮扶要求，有针对性的开展就业指导和精准帮扶。五要持续开展引导和鼓励毕业生留省就业创业。六要严格执行教育部的“四不准”规定，坚决杜绝弄虚作假，确保我校毕业生就业数据的准确和真实。
　　下一步，学校将持续推进就业工作开展，对毕业去向落实情况进行周公示，就业信息推送不放松，线上宣讲会不停歇，困难毕业生推荐不遗漏，就业指导服务工作不断线。在精准上下功夫，在细节上做文章，全力做好2022届毕业生就业工作。