为抢抓“金九银十”就业黄金期，促进毕业生就业工作提质增效，我校早谋划、早布局，科学研判开展毕业生就业工作，守住校园招聘“主场战”，精细、精准做好2024届毕业生就业工作。
　　一是精心谋划，落实责任。学校高度重视毕业生就业工作，始终坚持“全员参与、全程陪伴、全方位助力”工作目标，营造“就业服务不断线，暖心陪伴不停歇”的良好氛围。暑假期间，我校组织参加2023届全省高校毕业生就业数据核查工作会议，按照会议精神和重点工作任务，我校随即召开就业工作推进会议，提前部署2024届毕业生就业工作。创新创业教育学院结合学校实际，统筹谋划，细化措施，制定《黑龙江工业学院2024届毕业生就业创业工作推进方案》，为我校2024届毕业生就业工作顺利开展提供了新要求、新思路、新举措。
　　二是摸清底数，精准指导。为摸清底数，精准施策，学期初学校组织开展2024届毕业生就业意愿意向问卷调查，精准摸排毕业生就业现状、求职意愿等情况。各学院根据问卷调查分析研判，建立台账，开展谈心谈话和“一对一”精准帮扶指导，全面做好2024届毕业生就业基础性工作。针对有就业意愿的毕业生，“点对点”推送就业信息；对有创业意愿毕业生，普及创业政策，强化创业后续跟踪服务；对升学及考公意愿毕业生，开展线上辅导、讲座，帮助提高应试、面试技能；对暂无就业意愿毕业生，做好思想引导，疏导毕业生焦虑情绪，缓解就业压力；对家庭困难、少数民族、残疾毕业生等重点帮扶群体，加强就业指导和“一人一策”精准管理。
　　三是校企对接，拓宽渠道。学校严格落实就业工作“一把手”工程，书记、校长带好头、做示范，通过“访企拓岗促就业”专项行动，主动走进园区、走进行业、走进企业。各学院充分利用国家“24365就业平台”、黑龙江省大学生就业创业服务平台和校内就业信息网、微信公众号、微信群等新媒体服务平台，及时发布就业信息，发挥校园招聘主渠道作用。为保障2024届毕业生招聘工作顺利开展，创新创业教育学院制作2024届毕业生生源信息折页，面向用人单位发放邀请函，全面开展2024届毕业生线上、线下供需见面会和专场宣讲会。截至目前，已开展专题宣讲会3场，签约学生10人，为我校2024届毕业生就业推荐工作奠定良好基础。
　　四是目标导向，强化引领。学校以2024届毕业生高质量就业为主线任务和主要目标，强化价值引领，做好国家各项就业政策和措施的宣传、引导、推进和落地，进一步推进“西部计划”，“三支一扶”，选调生等基层就业和留省就业工作。创新创业教育学院以就业教研室专题教研活动为依托，开展就业指导教师师资队伍能力提升行动，将价值引领与大学生职业生涯规划与就业指导课程有机融合，深入探寻就业指导教育中的思政元素，引导学生树立正确择业观和就业观，科学规划职业生涯。各学院通过专题讲座，基层就业校友访谈等形式，发挥就业典型的榜样作用，加大对就业典型的宣传工作，引导毕业生扎根基层，赴祖国最需要的地方建功立业。
　　下一步，学校将以“更有温度、更有力度、更有深度”的工作理念，本着“早着手、早谋划、早部署、早启动”的工作原则，抓好“岗位推送不断线、指导培训不断线、重点帮扶不断线、持续服务不断线”的主线任务，全力推进我校2024届毕业生就业工作有序开展。