编者按

　　
　　“不忘初心、牢记使命”主题教育推进有力。按照中央、省委和学校党委关于主题教育安排部署，以处级以上领导干部为重点,在全校党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织部认真履行主题教育指导推进组工作职责，制定了学校层面方案4项，制定主题教育任务推进图、每月工作任务推进表5项，下发了工作通知6项，工作提示27项、微信通知50余条；选树宣传校内各战线先进典型7人，用“身边人身边事”教育引导党员干部；采取面上指导、片区指导、单独指导、“走流程”、调研等方式深入二级单位指导14次，对基层部门存在的问题及时纠正、整改和落实。
　　风清气正政治生态全面形成。一是理论武装不断加强。出台了《全校教职工政治理论学习指导意见》，完善了《党委理论学习中心组学习制度》，制定了《校系两级理论学习中心组学习计划》，印发了《黑龙江工业学院“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨活动方案》《黑龙江工业学院党委学习宣传贯彻十九届四中全会精神的方案》，组织校系两级中心组集中学习14次。二是牢牢掌握意识形态领导权。意识形态领导小组召开专门会议研究意识形态工作，研判意识形态形势。制订出台了《黑龙江工业学院意识形态阵地管理办法》《黑龙江工业学院党委意识形态工作请示报告制度》《中共黑龙江工业学院委员会关于加强和改进思想政治工作的实施意见》等相关制度。三是师德师风教育不断深入。各系院利用政治理论学习、教研室活动等有效开展了师德师风教育，完善《黑龙江工业学院关于加强师德建设的实施意见》，在职称评审、教师评优等工作中实施“师德一票否决”制度。制定出台了《黑龙江工业学院 “微腐败”专项整治行动工作方案》，开展了专项整治行动。四是党风廉政建设工作推进有力。通过盯紧关键风险领域、狠抓关键节点、改进日常作风、运用“第一种形态”等多种形式全面加强廉政建设。讨论研究了《黑龙江工业学院重点领域关键环节报备督查暂行办法（试行）》《关于进一步严明2019年元旦春节期间纪律要求的通知》等制度持之以恒抓好“四风”建设，严格落实《黑龙江工业学院校系两级党政主要领导干部践行“第一种形态”谈话写实制度》，督促领导干部认真履行好“主体责任”。通过典型案例以及反腐廉政新闻等，把反腐倡廉教育融入到党员干部的日常工作生活之中，时刻警醒党员干部廉洁从业，提高党员干部防腐抗腐能力，使廉政教育常态化。
　　党的基层组织建设不断夯实。一是打造“两强”队伍，强基固本增添动力。探索了党支部书记、教研室（实验室）主任与学术骨干“三位一体”配置模式，完成了全校15个党支部换届和书记补选工作，10个教师党支部实现了“双带头人”书记100%配备，配齐了支部委员。组织开展10次讲座对所有新换届的115名党支部书记和党支部委员进行了集中培训。全年开展业余党校积极分子培训540人次，新党员培训110人次。二是打造“三型”党支部，丰富内容增添活力。推进学习型党支部，制定了《党员、干部教育培训计划》，运用“集中学习+个人自学+领导领学+远程导学+活动促学”五维法，依托党支部“三会一课” “初心学堂”集中开展主题教育集中学习，形成了校党委、党总支、党支部三级联动学习机制。推进服务型党支部，深入实施“关爱行动计划”，全面落实学校减免学费、评选奖助学金、助学贷款、绿色通道、勤工助学等政策，结成关爱对子700余对，建立档案1000余份，深入校内外开展志愿服务活动30余次。深入昱泰重型公司开展的机械加工类科研项目联合攻坚项目，深入虎林迎春镇联合开发的水稻灌溉智能闸门项目等得到了企业和省水利厅的高度认可。推进创新型党组织，优化组织设置，实施了“特色党小组培育工程，创建竞赛+”“项目+”“教师+学生”“服务+”四类模式党小组共49个。三是坚持“六化”标准，强化党支部规范运行。支部建设“标准化”。制定了党支部换届、发展党员、“三会一课” 党支部活动阵地等工作标准，投入16.7万元购置电教设备、书籍、桌椅、文件柜等软硬件设施。组织生活“制度化”。严格执行《党支部“三会一课”标准》《领导干部双重组织生活暨带头讲党课制度》《二级党组织会议制度》《二级学院党政联席会议议事规则》等制度，开展“千堂党课进支部”和主题教育专题党课，领导干部讲党课180余人次，校领导带头讲党课30余人次。工作流程“规范化”。修订了《发展党员工作实施细则》《党员组织生活会、民主评议党员、主题党日活动运行规范》，统一制发了《基层党组织活动记事簿》《党员工作手册》。业务考核“科学化”。建立了基层党建工作“三级五岗”责任清单和组织书记抓党建工作“一承诺两清单”，组织全校12名基层党委、党总支书记、35名党支部书记对2018年度抓党建工作专项述职评议。党建工作“项目化”。组织开展市、校级党建课题的项目申报和优秀项目评审，对2018年备案的21项党建课题研究项目进行了中期评审，有15项课题结项。2019年我校选送的党建研究课题《创新党日示范引领“四个提升”战斗堡垒》作为鸡西市优秀组织生活案例在全市宣传。党建平台“数字化”。通过数字化载体手段有效活化了党建工作形式。探索运行了“互联网+党建”“黑工院E启党建平台”、35个“网上支部”和23个“主题教育微信群”，实现了学习内容网上推送、交流、答题和研讨等。
　　领导班子和干部队伍建设成效显著。按照“五个结合”工作思路，通过“深入学习、专题研讨、查摆问题、整改落实、成果转化”，以“一计划”“五清单”“一台帐”查摆短板不足，全校上下掀起了一场解放思想的“头脑风暴”，做到了“转时态”“转语态”“转心态”，不断破解工作难题。年度内共调整处（科）级干部1人；年内共有49名处（科）级干部上报了个人事项；开展了领导干部任经济责任审计工作；完善了各类出国（境）审批程序和制度。完善了干部考核评价体系，继续推行中层干部“现场述职+网络评议”，召开了中层领导干部公开述职评议大会，开展了系院党建工作、思想政治工作、党风廉政建设专项调研和年度民主测评。依托“黑龙江干部网络教育学院”“国家教育行政学院网络学习平台”等平台，通过上级调训，外派学习、案例分享、专家辅导、党支部书记沙龙活动等方式效强化政策理论培训，党性意识和办学治校能力显著提升。
　　离退休人员管理与服务更加贴心。组织开展了“我变化忆初心、点赞家乡助发展”主题系列活动，“不忘初心、牢记使命”主题教育暨“夕阳红”书画摄影作品图片展、老干部趣味运动会、龙江“四大精神”宣讲等专题活动9场次，组织离退休党总支“建党98周年”“建国70周年”2场专题座谈会，8次政治理论学习，走访慰问老同志40余人次，建立了“互联网+老干部工作平台”，全年线上为老干部提供咨询60余次，发布通知30余次。