为了让新入职教师尽快进入角色，更好地履行岗位职责，积极融入学校的发展和建设中，我校于4月14至17日利用网络在线平台，开展了对2019年新录用教师入职培训工作。此次培训由教育教学质量监控中心（教师发展中心）组织，教务处、科技创新工作处及人事处协助，在全体主讲教师和参培学员的共同努下，圆满完成了培训任务。

　　培训工作围绕教师的教学工作与规范要求、解读考务工作与相关管理文件、青年教师科研能力培养及科研政策解读、黑龙江省高等教育教学改革项目管理办法、人事制度管理等主题进行，内容饱满，切合实际，符合入职需求，对新入职教师具有很强的指引作用，能够让新录用教师明确工作职责和工作纪律要求，帮助他们尽快适应入职后的工作。

　　在培训中，学员积极参与，有些学员还再次回看或下载留存在线资源平台上的讲座课件、录播视频和一些管理文件，在作业平台上提交的学习心得，交流了对新职业的正确认识和深刻感悟，培训收到预期成效。同时通过这次线上培训，也丰富了新录用教师的培训形式，为更好地开展教师线上培训积累了经验。